同志们：
今天我们在这里召开先进事迹报告会，对在公司组织开展的“讲责任、讲创新、讲价值”以及“学先进、找差距，定措施、创佳绩”教育实践活动中评选出的11名先进个人进行表彰奖励，学习宣传他们的事迹。他们都是平凡岗位上的普通员工，但是在公司组织开展的教育实践活动中，积极响应，按照要求，立足本职，尽职尽责，勤奋努力，在平凡的岗位上做出了令我们大多数人认同的工作成绩。在此，我代表公司党委行政，向被选树为先进个人的11名同志表示热烈的祝贺，对他们为企业所做出的成绩表示诚挚衷心的感谢！应该说，通过这种开展教育实践活动的形式，在普通员工中选树典型进行奖励，并召开事迹报告会，尽管奖励的力度不是很大，但这在圣世达公司的历史上却是第一次！这充分说明只要我们大家能够响应公司的号召，跟着公司倡导的方向走，按照要求去做，并且做出成绩，创造出价值，不论你的身份是干部还是工人，那么公司就会及时发现，你为公司的付出，就一定会有回报！
为促进员工转变长期在国营企业中形成的思想模式，尽快树立起适应民营企业发展的新的思想观念，进一步让员工明确公司所倡导的方向，在全公司培育塑造一种“讲责任、讲创新、讲价值”的新风气，按照“理念引领、典型示范、即时激励、塑心塑行”的员工教育思路，公司自去年年底开展了“讲责任、讲创新、讲价值”教育活动，通过理念的征集、提炼及学习宣贯，大部分职工对“讲责任、讲创新、讲价值”有了更高层次的认识，对倡导树立的新理念能够自觉接受，思想观念和行为方式有了较大转变，涌现出了一批爱岗敬业、事迹突出的典型员工。在此基础上，为进一步深化“三讲”活动，公司自今年三季度起，组织开展了“学先进、找差距，定措施、创佳绩”教育实践活动，经过层层推荐及事迹评审，最终评定了11名先进员工的代表。
通过听取党政办公室的汇报，看了他们的事迹材料后，我的感触比较深刻，他们虽然工作岗位不同，却展示了共同的精神风貌，他们以认真负责的态度、良好的职业道德和爱岗敬业精神，默默地在本职岗位上发光发热，在为企业创造价值的同时，自身能力与素质也得到了较大提高。可以说，在他们身上，集中体现了对待工作认真负责、兢兢业业的敬业精神，他们认真进取，对工作有着较强的积极性与主动性，一步一个脚印地做好自身的本职工作；体现了勤奋工作、敢于吃苦的奉献精神，他们以自己的实际行动铸就了爱岗敬业、争创一流、勇于创新、甘于奉献的优秀品质；体现了善于学习、勤于思考的学习精神，他们对待工作干一行、爱一行、钻一行，立足本职，尽职尽责，使自己成为工作的行家里手。可以说，今天的表彰会议，既是一次大力宣传典型、树立典型、学习典型的一个良好开端，更是大力弘扬爱岗敬业、埋头苦干的奉献精神和认真负责、严谨务实的工作作风的一次促进会。在此，我希望这次受到表彰奖励的先进个人，要继续保持谦虚谨慎、不骄不躁、艰苦奋斗、无私奉献的优良品质和作风，更加严格要求自己，把已取得的成绩作为新的起点，再接再厉，在各自的岗位上不断创造出新的成绩。
前段时间以来，党政办公室到部分基层单位召开了座谈会，通过沟通交流，发现当前还有部分员工在思想及态度上存有很大的误区，认为企业已经改制为民营企业，作为一名普通工人，只要按部就班的完成自身的工作就可以了，干的再好也是徒劳。通过今天的先进事迹表彰会，我们就是要倡导树立“争先创优”的工作氛围，让广大职工明确，尽管企业性质已经由国有改为民营，但只要踏踏实实的立足于本职工作岗位，扎实努力的干好本职工作，做出成绩，为企业创造价值，公司都会及时进行发现挖掘、表彰及奖励，以确保涌现出更多的优秀员工。
同志们，当前，公司正处在发展的关键时期，既面临难得的机遇，也面临严峻的挑战。在新的形势和任务面前，需要我们付出长期艰苦的努力，正确认识公司面临的市场形势和严峻考验。我希望要通过听取先进典型员工的优秀事迹，影响和带动广大职工积极投身公司生产经营、建设发展、强化管理、挖潜增效、降低成本等各项工作实践，促进企业健康、和谐、稳步发展。在此，我提出以下几点要求：一是要加大先进事迹的宣传教育力度。会议结束后，党政办公室要要大力拓展学习宣传渠道，充分利用厂区宣传栏、黑板报、标语横幅、事迹材料汇编等学习宣传载体，深入宣传优秀员工的先进事迹，进一步扩大先进典型的影响力，在全公司范围内营造出向先进看齐、学先进事迹的浓厚氛围。同时，公司党委、工会组织要坚持不断的组织开展多种形式的“争先创优”活动，要通过开展技术比武、评选优秀工段长、班组长等多种途径，及时选树典型，宣传学习典型，并及时对典型进行培养教育，充分发挥典型的示范引领作用。二是要继续加大典型选树力度。公司班子成员及各基层单位、部室负责人，要紧紧围绕当前改革与发展实际，注意发现培育和选树一批新典型，要有一双善于发现的眼睛，及时发现在普通工作岗位上兢兢业业、尽职尽责的优秀员工。要在发挥好先进典型的激励和导向作用的同时，逐渐形成“即时奖惩机制”，对那些对待工作不思进取、无所事事、不讲创造，只求索取的员工给予处罚或淘汰，进一步调动起全体员工的工作积极性和主动性。三是要充分发挥理念的引导作用。党政办公室要在抓好日常性思想教育的同时，根据不同时期员工队伍的思想动态及公司要求，注重提炼整合新的价值理念，组织员工进行深入学习。要通过此次先进事迹表彰会的召开，在公司大力倡导树立贡献决定职位，价值决定报酬的价值观念；倡导树立认真负责、独力完成、善于创新、创造价值的工作观念；倡导树立“我不是打工者，我在企业工作既是为企业创造价值，更是为了提高自身能力素质”的观念，以理念的灌输引领在全公司范围内形成“比学赶超”的良好风气，带动员工的工作行为及工作态度的转变。
最后，希望这次受到表彰奖励的先进典型员工，要继续发挥好先锋模范作用，立足本职岗位扎实工作，为企业发展再创佳绩，再立新功；也希望广大干部职工要以他们为榜样，创造性地开展工作，努力为实现公司健康、稳定、可持续发展作出新的更大的贡献。
谢谢大家！
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